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【棕櫚設計·新聞】棕櫚園林組織2014應屆畢業生“萌芽計劃”入職培訓

2014-09-13()

8月5日至10日,公司組織了名為“萌芽計劃”的2014屆畢業生新入職員工培訓。近200名新員工參加了此次培訓?!懊妊坑媱潯敝荚谕ㄟ^企業文化、戰略、職場心態、職場禮儀等培訓,讓新員工理解并認同棕櫚及企業文化,勝任工作崗位要求,掌握基本的工作技能及商務禮儀,建立職業化的工作態度及行為規范。

8月5日上午棕櫚園林總裁林從孝,副總裁兼棕櫚設計董事長張文英、副總裁丁秋蓮、副總裁何衍平、副總裁吳建昌,市場部總監袁飛等經營管理層班子出席培訓,開展了面向所有新員工的高層對話。期間,員工踴躍提問,與各業務板塊、職能部門相關負責人進行了熱烈的溝通,各位領導就市場發展情況、公司制度建設及個人發展前景等問題進行了解惑答疑,讓新員工更加了解棕櫚發展歷史以及園林市場行情。

此外,新員工們還接受了為期數天的棕櫚發展概況及企業文化介紹、人力資源管理及發展機制介紹、職業規劃、景觀設計、公共專業課、棕櫚“尋根之旅”等專題培訓。

最后,新員工開展了“我的棕櫚夢”主題演講活動以及“邂逅棕櫚”的畢業生晚會。

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